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员工自愿放弃社保是不可以的
发表于 2020-03-16 浏览:
文章导读:公司与员工私下议定协议,员工自愿放弃社保。小编相信不少人,认为这样做法只要双方白纸黑字协商清楚,就是合法的,其实呢,即使双方签订了相关的放弃协议对于企业来说也是违...

公司与员工私下议定协议,员工自愿放弃社保。小编相信不少人,认为这样做法只要双方白纸黑字协商清楚,就是合法的,其实呢,即使双方签订了相关的放弃协议对于企业来说也是违法的,这样做的后果就像是在企业内部埋放了一颗定时炸弹,随时有可能“爆炸”。

 

小编先要明确给大家一个回复“不可以”。有些职工呢,可能认为自己年轻,社保还不需要,或者觉得缴纳社保扣除了自己一大部分工资,导致自己的工资降低,这也是在我们现实生活中多多少少会有的想法,但是作为一家企业小编要明确告诉你,这样做对于自己并没有任何好处,反而容易由此惹上纠纷,因为我国劳动法明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,对于劳动者而言放弃和接受是自己的权利,但是对于企业来说缴纳相应的社保是必须的义务。

 

更重要的是,以前由税务代社保局征收,随着我国国地税合并税务部门的职责增加了征收社保费,税务部门对于社保,再度加强了管理。这对于企业来说可能是一个危险的信号,对于劳动者来说,也是一个强制措施,无论你是否乐意进行缴纳。

 所以说当下的情况还是需要各个公司依照整体形势审时度势啊,2019年开始实施避免不必要麻烦,这看起来给企业又增加了负担,实际上是给企业带来了诸多好处!

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